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Modalités d’accès au 8ème échelon en 2012 (catégorie C)
La Direction générale vient de diffuser une note de service aux Directions précisant les modalités d’accès à partir de 2012 à l’échelon spécial du grade d’agent administratif des finances publiques de 1ère classe (8ème échelon de l’échelle 6 de rémunération, indice 430), créé par le décret n°2011-1445 du 3 novembre 2011.
La CGT Finances Publiques a condamné les modalités d’accès au 8ème échelon par un tableau d’avancement qui limite les possibilités d’accès et instaure une sélection par l’âge. La CGT revendique un passage linéaire à cet échelon pour tous les agents qui remplissent les conditions d’ancienneté dans le 7ème échelon.
D’ici 2014, 12907 agents rempliront les conditions statutaires, soit 2858 dès le TA de 2012, 1236 pour 2013 et 6786 pour 2014.
La DGFiP avait arrêté un volume de promotion d’environ 1000 agents pour l’année 2012 (volume reconduit pour 2013). Mais lors du groupe de travail du 28 février 2012 (sur les taux de promotion intra-catégorielle) elle a annoncé qu’un taux de 30% serait acté par un arrêté (non publié à ce jour). Pour la CGT ce taux est inacceptable car il permettrait à uniquement 857 agents (tous âgés de 61 ans et plus) d’être promus au titre du TA de 2012 et environ 971 au titre du TA de 2013 (dont environ 302 âgés de 61 ans et plus) !
En 2012, deux tableaux d’avancement (TA) au 8ème échelon seront établis :
– un TA au titre de 2012 : CAPN le 11 avril 2012 (diffusion sur Ulysse le 10/4/2012) ;
– un TA au titre de 2013 au cours du 2ème semestre 2012.
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Pour la création d’un véritable 8ème échelon sans barrage ni contingentement, signez massivement la pétition de la CGT Finances Publiques
Pour accéder aux documents et à la pétition, cliquer sur le lien :
http://www.financespubliques.cgt.fr/Modalites-d-acces-au-8eme-echelon.html
Article publié le 29 mars 2012.