|
vous êtes ici : accueil > Instances > CAP
- Compte rendu CAP de B en A du 03 novembre 2015 (PDF - 45.3 kio)
Compte rendu CAP de B en A du 03 novembre 2015
DECLARATION LIMINAIRE
Monsieur le Président,
Vous nous avez convoqués dans le cadre des CAPL préparatoires pour les listes d’aptitude 2015. Nous rappellerons, en liminaire, que la CGT revendique que le concours soit la voie de recrutement privilégiée car il constitue le seul rempart possible contre l’arbitraire.
Nous revendiquons la mise en place d’un réel examen professionnel en substitution à la liste d’aptitude.
Concernant les modalités de confection des listes d’aptitude proposées à la DGFiP, nous dénonçons un système opaque et subjectif et toutes les formes de clientélisme qui aboutissent à opposer les agents entre eux. En effet, nous sommes fermement opposés à l’individualisation des objectifs et attachés au concept de collectif de travail dans la réalisation des missions.
Prenant acte du cadre imposé par l’existence des listes d’aptitude, la CGT Finances Publiques agit pour assurer une équité dans le traitement des dossiers, sur la base de critères objectifs et compréhensibles pour tous :
– la qualité du dossier : avis du chef de service, notation et profil-croix ;
– la motivation à exercer dans le grade supérieur ;
– la mobilité fonctionnelle et géographique ;
– l’âge : sur ce dernier critère, sachant qu’il n’y a pas de limite d’âge maximum, la direction doit assumer ses choix de classement et ne pas jouer la montre pour les candidats les plus anciens.
Dans l’optique d’une défense objective, la CGT revendique l’établissement d’un rapport d’aptitude pour tous les postulants et non pour les seuls candidats classés excellents, ainsi que l’abandon du système des potentialités.
Pour l’ensemble de ces motifs, et bien que nous défendrons les dossiers des candidats, sans toutefois les opposer entre eux, nous ne prendrons pas part au vote relatif aux listes d’aptitude.
Lire la suite...
Article publié le 4 novembre 2015.