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- CR CAPL n1 - Entretien pro (PDF - 93 kio)
CAPL n° 1 du 24 septembre 2013 - Entretien professionnel
Cette année, a donc été mis en place le nouveau système d’évaluation des agents.
La CGT Finances Publiques s’est opposée au décret du 28 juillet 2010 qui met en œuvre l’entretien professionnel, instaure un recours hiérarchique préalable à la saisie de la CAPL et supprime la note chiffrée.
En effet, nous revendiquons la reconnaissance de la réelle valeur professionnelle des agents, qui doit s’effectuer sur des critères lisibles et objectifs, avec la prise en compte de la dimension collective du travail, et non sur une quelconque comparaison des agents entre eux, source de tensions et d’incompréhension.
Nous réaffirmons de plus notre opposition à l’égard du contingentement des valorisations et à l’égard de toutes formes de rémunération au mérite.
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Article publié le 25 septembre 2013.