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L’administration, sauf à perdre toute adhésion de ses cadres, s’est sentie obligée de mieux valoriser les parcours professionnels. Cela consiste à leur offrir un accès plus large aux différentes fonctions en rééquilibrant le différentiel d’attractivité entre sphères administrative et comptable. A l’issue des échanges avec les directeurs et les délégués, une cartographie des emplois ouverts à l’indiciation administrative sera arrêtée par la direction générale au 1er trimestre 2021. Elle permettra aux cadres de disposer d’une visibilité sur les emplois et fonctions éligibles.
Selon la direction générale, l’allocation d’indices rééquilibrés entre sphères administrative et comptable, dans une approche dynamique de gestion des carrières et des compétences, doit servir à valoriser certaines fonctions, à motiver les cadres, à clarifier et donner du sens, dans un contexte de montée en puissance du recrutement au choix… « Ceci permettra aux cadres qui en ont le profil et l’appétence de continuer à exercer sur des fonctions d’expertise ou administratives, plutôt que d’aller chercher un indice sur des fonctions de comptable. Ces indices administratifs bénéficieront à des services des directions territoriales mais aussi des directions nationales et spécialisées et des services centraux. L’indiciation (ou indiciarisation) administrative couvrira toutes les catégories d’indices et bénéficiera à tous les emplois d’Idiv HC à AFIP »…mais pas les IDIV CN !
C’est donc la double peine pour les IDIV CN !
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Article publié le 31 janvier 2021.