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- Accès au 8e échelon (PDF - 73.8 kio)
Avril 2012 - Accès au 8ème échelon du grade d’AAP1
L’administration fait encore des économies sur le dos de la catégorie C.
La Cap Nationale de tableau d’avancement pour l’accès au 8e échelon s’est tenue le 11/04/2012.
Lors de cette CAP, le volume de promotion fixé à 30 % des agents remplissant les conditions pour accéder au 8e échelon a permis à seulement 847 agents sur un total de 2 826 d’être promus avec une date d’effet au 01/01/2012.
Les 825 agents pouvant accéder au 8e échelon au bénéfice de l’âge (61 ans et plus au 31/12/2012 et 3 ans d’ancienneté dans le 7e échelon) ont été promus. Il convient d’y ajouter 22 agents inscrits au choix normal (3 ans d’ancienneté dans le 7e échelon).
Le dernier agent inscrit à ce tableau d’avancement est AAP1 7e échelon au 1/11/2006, entrée dans le corps d’appartenance le 1/4/1970, avec un total d’évolution de note sur les 3 dernières années de + 0,10.
Pour les personnels le compte est loin d’y être…
En effet, d’ici à 2014, 12 907 agents remplissent ou rempliront les conditions statutaires, soit 2 858 dès le TA de 2012, 1 236 pour 2013 et 6 786 pour 2014.
Lors du groupe de travail du 25 novembre 2011 sur les modalités d’accès au 8e échelon, présidé par le directeur général adjoint, M. Philippe RAMBAL, il avait été décidé que la DGFiP arrêterait un volume de promotion de 1 000 agents pour l’année 2012 (volume reconduit pour 2013). Mais lors du groupe de travail du 28 février 2012 sur les taux de promotions intra-catégoriels, la direction n’a annoncé qu’un taux de 30 %, acté par arrêté ministériel du 23 mars 2012, soit les 847 agents promus lors de la CAP.
Pour la CGT, défavorable au dispositif choisi par l’administration, ce recul par rapport aux annonces faites initialement est inacceptable.
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Article publié le 13 avril 2012.