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En 2016, la CGT Finances Publiques appelait tous les agents à débattre collectivement, service par service, pour inscrire le boycott de l’entretien professionnel dans le processus d’action engagé à la DGFIP. Les motivations de cet appel restent toujours d’actualité et prennent tout leur sens avec l’entrée en application de l’article 57 de la loi n°84-16 qui supprime les réductions-majorations d’ancienneté et instaure un cadencement unique d’avancement. Ces dispositions sont la conséquence directe du protocole PPCR que la CGT a dénoncé et continue de combattre.
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Article publié le 9 février 2017.