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Cycle règles de gestion : recrutement, concours, et examens professionnels
Les discussions sur la thématique des recrutements, de la refonte des concours, de la promotion interne s’inscrivent dans la suite logique des réunions sur les statuts fusionnés.
Les décrets relatifs aux statuts particuliers (publiés pour toutes les catégories en août 2010) ont défini les dispositions relatives au recrutement et à l’avancement conformément aux décrets fonction publique des différentes catégories.
Cependant compte tenu de l’urgence l’administration a décidé de publier un certain nombre d’arrêtés de concours, afin d’organiser en amont leurs préparations. La CGT Finances Publiques a contesté la logique qui veut que l’on travaille dans la précipitation ce qui a empêché d’avoir un échange sur une vision globale du recrutement et de la promotion interne ainsi que sur la nature et le programme des épreuves des concours.
Sommaire :
– p.3 calendrier des concours et examen
– p.4 Catégorie A
– p.6 recrutement des informaticiens A et B
– p.9 Catégorie B (p.9 recrutement des contrôleurs ; p.10 recrutement des techniciens géomètres ; p.11 les concours et examen d’accès au grade supérieur)
– p.15 Catégorie C
Article publié le 14 septembre 2011.