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La campagne d’évaluation professionnelle 2013 (gestion 2012) est la première où les règles sont harmonisées entre les deux filières.
La direction a indiqué en début de séance les bonifications mises en réserve :
– 10 possibilités de bonification à 1 mois
– 3 possibilités de bonification à 2 mois
Sur les 14 dossiers présentés lors de cette CAP, 1 concernait un recours sur l’appréciation seule, 6 sur la bonification seule et 7 sur l’appréciation et la bonification.
Le élus CGT se sont réjouis de la réserve conséquente proposée par la direction locale, ce qui a permis notamment de satisfaire l’ensemble des agents défendus par la CGT concernant leur demande de bonification.
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Article publié le 25 septembre 2013.